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省第十三次党代会精神、党建基础知识、公文写作知识、宣传思想文化基础知识培训……

7月初以(yi)来，苇河(he)林(lin)业局有限(xian)公司（以(yi)下(xia)简称苇河(he)局）党委以(yi)开展机关干部(bu)、基层干部(bu)全员“岗位大轮训”的形式，激励党员干部(bu)深学(xue)笃行，进一步增(zeng)强党性(xing)修养、提升工作能(neng)力(li)，以(yi)“新(xin)气象(xiang)、新(xin)担(dan)当、新(xin)作为”为建设现代化新(xin)森工贡献力(li)量。

　　 

　　

 

　　

“三春”工作结束后，苇河局党委就开始研究制定“全员岗位大轮训”计划，决定以创建“学习型企业”为载体，利用林区生产“淡季”，分期分步骤开展“大轮训”。

据介绍，“大轮训”第一部分为开展业务培训，让各层级的党员干部系统性接受党的创新理论、省第十三次党代会精神以及各专业岗位业务知识教育，全方位提升党员干部的政治理论素养和专业工作能力，推进“能力作风建设年”活动走深走实、见行见效。

在第一期“基层书记培训班”上，苇河局党委书记亲自撰写宣讲稿件，就“如何当好支部书记”进行深入浅出地解读。全局基层书记及党群从业人员在 3 天培训时间里专心听讲、仔细记录、热烈研讨，学习氛围十分热烈。

苇河局机关(guan)干部韩莹莹表示：“通过(guo)学习(xi)，自己对做好新(xin)时(shi)期林区(qu)宣(xuan)传思想文化工作的信心更(geng)加(jia)(jia)坚定、方(fang)(fang)向更(geng)加(jia)(jia)明确，对推进集团‘ 28 字(zi)建企方(fang)(fang)针’入(ru)心入(ru)脑(nao)的劲(jing)头更(geng)足了。”

　　

　　

 

　　

党务干部以讲带训、新任职干部岗前培训、业务干部分期轮训……苇河局把提高学习能力作为党员干部(bu)提能力、转作风(feng)的前(qian)置条件，实现“大(da)轮训”全员覆(fu)盖。每一期培(pei)训(xun)班(ban)结束(shu)和每个季度末都要(yao)进行一次全(quan)员测试，培(pei)训(xun)实效和学习质量有了明显提(ti)升。截至目前，苇河局已举办轮训班 4期，培训学员 287人次。

   

下一步，苇(wei)河局还(hai)将陆续开(kai)展(zhan)企业管理(li)、生态文明建(jian)设、产业转型发展(zhan)、新(xin)闻宣传等七个方面的“大轮(lun)训”，激励党员干部特别是年轻干部积极(ji)在(zai)(zai)学习(xi)中提升、在(zai)(zai)实践中成长(zhang)，努(nu)力筑强建(jian)设现代化新(xin)森工的能力和本(ben)领(ling)。